认准：不锈钢焊管

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遵义不锈钢焊管 严控党员队伍质量，切实做到“三个培养”：把业务骨干培养成党员，把党员培养成干部，把党员干部培养成中高层管理者。近10年来，该集团党委共培养发展党员92名，党委书记会和每一位被发展的党员谈话，确保每一名党员从思想上和行动上都入党，保障普阳钢铁集团党员队伍的先进性与纯洁性。目前，该集团中层管理人员中，一半都是党员。其中，高管中的党员比例为90％，厂长中的党员比例为，实现了党员干部主导经营管理，将党建优势转化为企业的管理优势和发展优势。重视人才培养 激发创新动力普阳钢铁集团以“吸引人才、留住人才、重用人才”为着力点，发挥组织平台作用，深入实施校企合作，定向委培高学历人才，目前已培训10余批、100余名冶金、材料、自动化本科生和硕士生，累计费用达800多万元。同时，该集团通过提供住房、补贴教育、薪酬、优先晋升等一系列激励措施，激发员工创新动力，为企业高质量发展提供科技支撑。

遵义不锈钢焊管　人民对美好生活的向往就是企业奋斗的目标。办企为民，实业报国，方大九钢不忘初心、勇担使命，致力于让全体员工生活得更加幸福，为做更多贡献。让员工生活更幸福。重组近10年来，方大九钢累计为职工发放8次红包，总额超8.88亿元，员工个人获得红包现金累计15.3万元，员工收入如芝麻开花——节节高，各项福利政策更是令人称羡。2020年国庆节，方大九钢耗资5.5亿元为企业员工发放了4116辆轿车，带领全体员工昂首阔步奔小康。承担更多社会责任。“取之于社会，回报于社会”。一直以来，方大九钢依法依规经营，勇担社会责任：带动周边第二、三产业发展，创造了近万个就业岗位；与当地留守和贫困儿童结成互助对子，助其成长成才；走进贫困农村招收工人，带动共同富裕；主动为退伍军人提供就业平台，该公司人武部先后获得中央军委国防动员部“先进民兵党组织”、江西省军区“先进基层武装部”等称号。

遵义不锈钢焊管　在主旨报告环节，冯超在题为《钢铁行业运行现状及发展趋势》的报告回顾了2022年钢铁行业运行情况，并对“十四五”时期钢铁行业发展趋势进行了分析及预判：一是钢需求保持稳中有降。他表示，“十四五”时期，我国宏观政策将继续保持连续性、稳定性、可持续性，但受新冠疫情起伏、国际政治经济环境恶化的影响，钢需求总量将保持波动下行态势，预计2025年前钢产量将达到峰值。国内消费对经济增长的拉动作用不断，固定资产投资作用相对减弱，需求结构发生变化，建筑用钢占比下降，机械、汽车、家电、交通、新能源等制造业用钢占比上升，但需求总量将呈下降趋势。他预计“十四五”时期我国钢需求保持在10亿吨左右。 中国共产党第二十次全国代表大会闭幕会在北京人民大会堂举行。闭幕会结束后，举行了“党代表通道”采访活动。“有一家传统的钢铁企业改造建成了智慧钢厂，集中管控了上百道生产工序，连接了数千台设备。这样的一种连接使它可以对设备的运行参数进行智能优化，实现生产，替代了过去靠人工经验进行判断。这样的一种改造使这个企业的整个生产效率了30％，关键是企业的颗粒物排放还下降了25％。也使这家企业所在城市的PM2.5值直接下降了15。既发展了生产，又保卫了我们的蓝天。”二十大代表、中国信息通信研究院信息化与工业化融合研究所所长朱敏在介绍中国产业与数字化浪潮融合给中国大地带来的深刻变化时举例道。朱敏表示：“作为工业和信息化领域的科研人员，这十年我亲历了数字化浪潮席卷中国，让我们这个制造业大国的每一条产业链上的每一个细胞都紧密相连、充满活力。在这里，我想用两个关键词来回答我们的产业在这种融合化发展中到底发生了什么样的变化。”

遵义不锈钢焊管 结合原创技术策源地建设，进一步强化技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力。希望专家们能够围绕产业链链长履职、打造原创技术策源地、核心链环建设、完善产业链协同机制、把握前沿发展趋势、防范产业链重大风险等方面贡献思想、启迪智慧，为共建共治共享新型低碳冶金现代产业链共同努力、共同奋斗！　会上，胡望明代表链长工作领导小组为现场专家颁发聘书。链长工作推进办公室作链长建设工作报告，对下一步工作计划和专家咨询委员会职责等做了简要阐述。与会的各位专家畅所欲言，就低碳冶金技术创新体系建设、注重钢铁材料基础研究、探索产业链组织治理模式、原料资源保障等产业链建设重大事项，以及专家咨询委员会后续工作等提出意见和建议。会议线上线下同步举行。宝武党委常委、副总经理侯安贵主持会议。宝武党委常委、副总经理高建兵，总经理助理参加会议。宝武钢铁业发展中心、战略规划部、科技部、中央研究院、宝钢股份相关负责人，相关宝武管理学家参加会议。

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