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2）部门、车间按实施程序的要求，组织开展日常的HSE管理活动。


3）部门、车间建立体系要素运行保证机制，开展检查监督和考核纠正工作，保证HSE管理体系按既定的目标和程序运行。


6．审核、评审


综上所述，在HSE管理体系运行一定时期后，需要对HSE管理体系的符合性、有效性、适用性进行审核、评审，以及时调整现实与体系不相符合、体系与现实不相适应的部分，达到持续改进，不断提高的目的。




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不符合项的确定


1)必须以客观事实为基础


判定不符合必须以客观事实为基础，客观事实不能掺杂任何个人的主观考虑，也不能掺杂“推理”、“假设”或“想当然”的成分，客观证据包括：


(1)在文件、记录审阅以及现场观察中发现的客观事实。现场审核发现的不符合事实应请受审核方陪同人员确认。




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HSE认证,GJB9001C认证2025公司

5）调整和强化HSE管理监督机构，合理设置工作岗位，充实技术管理人员。


6）依照HSE管理规范，制定各级组织和人员的HSE职责。


7）建立健全企业HSE管理网络，成立基层单位HSE管理小组，按要求选拔配备HSE管理人员或工程师。


8）提出建立和保持管理体系所需的资源配置计划。


9）制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。

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