嘉兴一级建造师工资待遇，二建有6个专业每个专业的工资待遇都不一样，但是就算刚毕业两年的人，拿到二建在大城市年薪可达10万，小城市年薪也能达到6万 如果已经做到项目经理的位置，收入更高。只要自己有够硬的综合实力，年薪可以高达60万。嘉兴一级建造师是从业资格，表明工程师有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作，是个加工资的砝码！如果工程师在公司上班并将注册到公司的话，就可以跟公司谈加薪。 嘉兴一级建造师执业前景，嘉兴一级建造师除了是项目经理必备外。新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。一些企业为了申请资质或承接工程，在没有的情况下寻找挂＊靠，你将挂出去也会增加一笔额外的收入。

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免＊试部分科目条件。符合上述有关嘉兴一级建造师报名条件，于 2003 年 12 月 31 日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质》，并符合下列条件之一的人员，可免＊试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2 个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2 个科目的考试(报名时选择的级别为；免二科 受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。 原嘉兴一级建造师相应专业考试(即增项考试)不再单独列项考试，并入嘉兴一级建造师资格考试。设置级别为增报专业，请报考人员在选择专业时注意区分。报考人员必须已取得嘉兴一级建造师资格后方可报考，成绩当年有效。


嘉兴一级建造师作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，嘉兴一级建造师对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验， 也有持证上岗的要求。 在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有嘉兴一级建造师的加持，肯定会有更优先的选择权。 增加个人收入，对于在建筑行业有着重要地位作用的嘉兴一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过嘉兴一级建造师一次性补贴数万元；每个月津贴数千元；挂项目补贴每月数千元； 某些紧缺专业公司内部重金悬赏等。嘉兴一级建造师是项目经理的前提条件，在没有其他外界的影响，在相对公平的竞争中，建造师会给你加分。

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