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鼎诚劳务派遣有限公司拥有资深的技术研发团队和专业的服务团队,具备较强的科技创新能力和技术服务优势。鼎诚劳务派遣有限公司坚持不断创新,通过行业交流,不断服务品质。鼎诚劳务派遣有限公司始终聚焦为客户创造价值,未来,未蓝将继续在 肇庆封开劳务输出公司领域精耕细作,打造卓越的产品和服务,持续为客户创造价值,推动行业发展和社会进步。
我司具体经过肇庆封开劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可:肇庆封开劳务派遣经营许可证;人力资源服务许可证;建筑企业施工劳务(部分登记)资质
公司本着诚信经营、服务至上的宗旨,从2013年成立至今一直从事肇庆封开、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务,得到广大客户的一致好评。
我司主要经营业务包括:
肇庆封开劳务派遣|灵活活用工|雇佣风险规避|税务筹划|人力资源外包服务|建筑施工劳务
肇庆封开:即劳动力外包,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作,之后把劳动者派向用工单位,用人单位节省人事工作,优化财务数据,改善和降低工资总额;
人力资源工作外包:把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司,从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本,以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务;
岗位外包:把企业或者项目的某一个岗位进行外包,从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。
服务对象:
1.事业单位外聘员工
2.服务性行业员工(餐饮、客房酒店服务等)
3.企业单位员工(公司、工厂、写字楼)
肇庆封开劳务派遣人力集团以强大的创新能力、广阔视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平,是人力资源行业的大型机构,在业内树立了良好口碑。团队实力强大、业务操作规范、服务便捷贴心。肇庆封开劳务派遣人力集团成立19年,已为全国上万家企业提供服务,得到了大多数企业与单位的肯定与好评,已成为各地代表处、分公司人力资源服务外包机构。肇庆封开劳务派遣人力集团广州劳务派遣、广州人事外包企业薪酬外包服务的优势:1.广州大型劳务派遣老牌连锁机构,广州劳动事务客服顾问在线咨询;2.我们有着人事客服顾问的眼光,丰富的行业操作经验;3.与企业单位客户一体,为您的企业做整体的缴纳规划;4.透明的服务收费、明细的合作协议、快捷的业务;5.规范操作,规避风险,简化手续,降低成本,增加效益;6.为您的企业给出合适的可操作方案为您解决降本增效的难题。劳务派遣又称人才租赁、人才派遣,其特征就是劳动力的雇佣和使用分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。如何选择劳务派遣服务机构?劳务派遣公司多如牛毛,价格参差不齐,如何选择,成为了众多人力资源工作者的难题,选择劳务派遣公司,建议从一下几个方面查看:1. 公司资质:要符合《劳动合同法》规定资质:(1):注册资本不低于200万,(2):有固定的办公场所,(3)有相关的规章制度,(4)有营业资质2. 公司成立年限:劳务派遣公司成立时间越久,所积累的经验和服务能力,所处理的案例以及劳资争议都非常多,可信度大。3. 公司规模:包括公司人数,公司派遣人数,公司办公场所面积,所以尽量实地考察,去到劳务派遣公司面谈。4. 诚信服务及品牌:满意度以及所获得的荣誉以及以往合作的客户,都是检验这个标准的。
肇庆封开劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了肇庆封开劳务派遣单位的性质,即肇庆封开劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的肇庆封开劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营肇庆封开劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。肇庆封开劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
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