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宿州不锈钢焊管 了全集团碳资产信息化管理能力。北京建龙重工集团有限公司（以下简称“建龙集团”）组织各子公司制定“一厂一策”低碳发展规划，强化绿色低碳发展顶层设计。钢铁企业为中国如期实现“双碳”目标和世界钢铁低碳技术进步贡献钢铁力量、展现钢铁担当。首钢集团：践行绿色发展理念，加强低碳技术研发应用首钢集团有限公司（以下简称“首钢集团”）始终把绿色低碳发展作为履行社会责任的关键内容，不断加强低碳技术研发及推广应用，成效显著。在应用大比例球团技术方面，首钢集团在京唐基地建成了高比例球团矿低碳清洁冶炼炼铁系统，球团矿比例至55％，高炉燃料比降低5％，渣比降低23％，吨铁二氧化碳排放降低10％，吨钢污染物排放降低53％。在二氧化碳捕集和利用方面，首钢集团与北京科技大学合作开发了白灰窑捕集的二氧化碳在炼钢转炉流程中应用的技术，在京唐公司建立了5万吨的白灰窑二氧化碳捕集及300吨转炉应用的示范线，利用回收的二氧化碳代替部分氮气进行转炉顶底喷吹冶炼，降低了氮气消耗和生产成本，提高了钢水 
宿州不锈钢焊管 在二十大资讯中心举行的第三场记者招待会上，人民法院党组副书记、分管日常工作的副院长、一级大法官贺荣介绍了新时代人民法院在服务创新驱动发展、加强知识产权司法保护方面取得的进展，以及对下一步工作的打算。她表示，将继续加大知识产权司法保护力度，为实现高水平科技自立自强提供有力司法服务。贺荣说道，党的二十大报告指出，要加强知识产权法治保障，加快实现高水平科技自立自强。习近平总书记多次强调，创新是引领发展的动力，保护知识产权就是保护创新。新时代的10年，人民法院坚持严格依法保护知识产权，有力服务创新驱动发展和科技强国建设。一是司法保护的范围和力度不断加大。目前，知识产权审判范围已经涵盖、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种、地理标志等权利保护以及不正当竞争、垄断行为规制等相关案件，纠纷类型越来越多样。2013年以来审结一审知识产权案件273.8万件，年均增长24.5％。二是激励创新创造的能力和效果更加彰显。
宿州不锈钢焊管 相知无远近，万里尚为邻。’让我们以开放之姿拥抱世界，以合作之态汇聚力量，以扎实行动携手共建一个繁荣、和谐共赢、绿色低碳，更有韧性、更可持续的产业链供应链体系，共同应对时代的变化，开创更加美好的未来。”郭斌发出倡议。淡水河谷中国公司事务高级经理周宏达先生（左二）代表公司参与发起《“履行ESG，拥抱双循环”绿色发展倡议》 《倡议》表示，当今，绿色已经成为世界发展的一大潮流，低碳转型亦是企业高质量发展的必由之路。只有在绿色发展赛道上作领跑者，解决好环境、社会和公司长期治理的课题，才能跨越循环往复的经济周期，赢得可持续发展的未来。“我们很荣幸可以与众多富有责任感的外资企业一同发起绿色发展倡议。”淡水河谷中国区总裁谢雪表示，“今年是淡水河谷建立80周年。历经八十载的发展，我们深知，我们的影响远远超出采矿本身。正因如此，我们致力于改善生活、改变未来，我们为此齐心协力。当我们意识到气候变化带来的严重威胁，我们决心为对抗气候变化贡献力量。我们为此设立了雄心勃勃的目标，以引领可持续采矿转型。”
宿州不锈钢焊管 宁夏钢铁正式提出“幸福宁钢”规划，将“薪股房车”激励纳入幸福发展规划，将员工教育培训纳入幸福成长规划，将设立幸福宁钢基金纳入幸福安康规划，明确将建设“幸福宁钢”作为宁夏钢铁发展的总目标。宁夏钢铁通过一个个行动，不断将“幸福宁钢”铺展开来，打造优美的工作环境，提供高额食堂补贴、酒店式公寓、带薪旅游、购车补贴、购房补贴、大病危急贷款……宁夏钢铁用优厚的待遇保障员工稳稳的幸福，让全体员工感受到企业的关爱与温暖。截至2022年8月份，宁夏钢铁无欠薪情况发生；所有职工签订劳动合同，统一缴纳社会保险，劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达到。在我国由钢铁大国向钢铁强国转变的进程中，宁夏钢铁将以党的二十大精神为指引，坚持科技创新，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以产品研发为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，坚持做强主业、多元发展、绿色发展、和谐发展，把社会责任贯穿于整个生产经营管理体系中，努力打造高质量发展的典范型民企集团。
