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 以及职场前辈们的谆谆引导。
  具备这些要素,才能在跑得更远之余,享受跑途的每一刻。赵莹向往马儿驰骋奔跑的酣畅淋漓,期望雄鹰直冲云霄的自由豪放,也神往鲲鹏击水三千里的宏伟壮观,终究作为人,我选择了自己的姿态:跑步。一双跑鞋,一套宽松的衣服,ok,你就可以迈开脚丫,大步撒欢了。  简单快捷,人人皆可上手精通,跑步之于我们,大约类似游泳之于鱼、飞翔之于鸟、奔驰之于马。生命也是一场有终点的路程,不管快慢,不管姿态,不管时间,只希望自己不辜负沿途的风景,只希望和朋友一起在路上……张文琼对于平时不太运动的我来说,拉松在我周围的人以及我自己眼里是一件遥不可及的事。  起先开始跑步只是为了做产后修复,而且给自己设立的目标很低,只要能坚持下来就行。
然而正是由于这份坚持,从起先的每个月5公里增加到了40公里,不但体重减了下来,人也比以前更精神了。虽然目前的阶段只是属于跑,但是每增加一点距离,就有一种征服自己的快乐。  我想这半年的只是开始,以后还会一直坚持跑下去。吴海琼努力紧张的工作之外,运动是我业余生活的一部分,喜欢游泳、喜欢打球,年初加入“酷跑族”和大家一起跑步,从此便爱上了跑步。次跑步非常惊喜,没想到自己可以坚持下来,后期逐渐增大强度,不断超越自己,也逐渐被跑步的魅力所吸引。  (文/王云平)如果有人问,这个世界上温暖的地方是哪里。相不少人会毫不犹豫地回答:家。“小家”需要用心经营,“大家”更需要每个成员认真呵护。在宝钢国际这个大家庭里,分布在全国各地的47家钢材服务中心,就是一个个面向客户的窗口。
  今年以来,推进的基础管理这项中心工作,委的指导下,将每月5日确立为基层团支部的“公共劳动日”,以宝钢国际基础管理可视化样板为标准开展对标找差,通过“青年突击队”和“志愿小分队”组织团员青年清理卫生死角、自主修缮整理、现场环境,使厂容厂貌得到有效改观,同时促进了行为养成。  整整齐齐、净净的生产现场和办公室,不仅会让置身其间的员工身心愉悦,也能够赢得客户的任和尊重。一草一木总关情7月9日午饭后,佛山宝钢“志愿小分队”拿起事先好的油漆、刷子、砂纸、手套、梯子等工具出发了,今天他们的劳动内容是重新粉刷自行车棚,活动领队是团支部王浩,总经理张必宏也受邀加入。  天气闷热,衣服很快湿透了,胳膊和脸上也沾上了点点油漆,但王浩依然显得神采飞扬,“我们的车棚换了新装,辛苦劳动值了。
”王浩告诉,这样利用点滴工余时间改善厂区环境的活动他们每月都会开展一次,“活动虽小,能够坚持下来可不容易。 

 




    通过多角度、多层次、大范围的教育引导,统一了“奋力一搏”思想,永不言败的鄂钢人绝地反击,打赢了一场荡气回肠的生存保卫战,2016年,结束此前连续多年亏损的局面;2017年创造良好业绩,实现利润10亿元。2018年鄂管理,从“地方军”一举跨入“军”。  尽管眼前“过小日子”还不错,但是鄂钢人清醒认识到,在思想理念、体系能力、基础管理,一直到干部员工的工作状态和节奏,对比中国宝武的愿景使命,依然路途很远。“不是进了箱,而是如同登上了一台跑步机,要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能会被狠狠地甩下来,打回原形”管理者形象比喻道。正视历史与现实差距,鄂钢人不甘服输、不甘落后的血性再度被激发,抢抓融入中国宝武的历史性机遇,开启了加速奔跑模式,不断超越目标追求卓越。
罗马不是 建成的。拥有一颗千锤百炼中锻造的勇敢的心,无论外部环境如何复杂,市场风云怎么变幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、稳得了阵脚。  在高擎中国宝武旗帜共建高质量生态圈的进程中,鄂钢从内打破,以敢啃硬骨头的担当精神,以“超越自我、跑赢、追求卓越”为价值追求,积极落实“高质量发展、低成本制造”战略,坚持创新不止步,加快追梦奔跑不停歇,全力做好聚焦内生式发展大。  创新,加速追梦奔跑鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。理念创新。树立“再次为生存而战”的危机意识。在过去发展的历,鄂钢曾经因为“小富即安”思想,错失过几次难得的历史性机遇。如今,面对难得的窗口机遇期,鄂钢能否与时间赛跑,在短短两三年实现性改变,赢得、的认可。
  鄂钢上下贯穿危机意识,采取市场倒逼,聚焦“四个跑赢”牵引,以采购跑赢行业、跑赢市场、制造成本跑赢自己追赶先进、多元跑赢GDP为绩效导向,、全过程、全覆盖倒逼主业超越自我、多元聚焦向外,2018年,热轧材价格跑赢1.9亿元,吨钢利润较行业平均高225元/吨;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  树立“一切成本皆可降”思想,以开放学习的包容态度,与行业标杆进行横向对标,民企对标方大九钢,对标福建三明,制订了成本改善三年行动计划,从2018至2020三年定比(2017年)成本削减240元/吨,分别按照50%、30%、20%的比例,分解下达“性”指标,强化标准成本差距归零的激励约束,加速追赶行业。

 



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