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福建漳州劳务派遣人才夜市将在周末晚常态化举办，并持续到10月中旬。
招聘＋法援，夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚，在浙江省台州市青悦城1号门外广场，由台州市总工会举办的“‘工’引未来、福建漳州同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场，台州市百达电器有限公司带来35个用工需求，开“摊”不到1小时，就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖，在逛逛看看中就找到了合适的岗位，非常开心。
”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，台州市总工会积极探索工会就业服务新模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、福建漳州同城政策夜市、福建漳州同城服务夜市为一体的人才夜市，为求职者和用人单位搭建人性化、福建漳州同城多样化的人才供需服务平台。据悉，50家企业参加了本次招聘活动，其中上市企业2家、福建漳州同城规模以上企业11家，共提供1380个就业岗位，2600人次入场求职。
招聘现场，企业人事专员化身“摊主”，发布岗位需求、福建漳州同城企业福利和职业规划等信息，吸引众多求职者驻足。台州市总工会开设的法律服务“摊点”人气也十分旺。“我在公司干了两个多月，公司没有与我签订劳动合同，工资只是口头约定，我该怎样维护合法权益”“我是劳务派遣工，劳动合同到期了，用工单位不想续约，怎么办”……不少求职者向市总派驻的法律服务志愿者咨询法律问题。
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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、福建漳州当地强迫个人参与贷款、福建漳州当地入股、福建漳州当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、福建漳州当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、福建漳州当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、福建漳州当地履行网络保护义务、福建漳州当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、福建漳州当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、福建漳州当地人力资源供求信息的收集和发布、福建漳州当地就业和创业指导、福建漳州当地人力资源管理咨询、福建漳州当地人力资源测评、福建漳州当地人力资源培训、福建漳州当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、福建漳州当地用人单位、福建漳州当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、福建漳州当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
