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佛山市均安镇劳务派遣批发价格
更新时间:2024-11-05 22:06:17 浏览次数:3 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣有限公司
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产品参数 | |
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产品价格 | 20 |
发货期限 | 1 |
供货总量 | 5 |
运费说明 | 20 |
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主要从事:黑龙江齐齐哈尔劳务派遣,劳务外包,临时工派遣,劳务承包,劳务中介,现有大量普工输送,装配工,冲压工,小时工,操作工派遣5人起,欢迎预定
主要从事:禅城劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事,普工临时工,人才输送,短期工租赁,暑假工寒假工,代理招聘,劳务输出,各类人才派遣服务。现有员工1500余人,为企业提供各岗位员工操作灵活,服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业,长期向, 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工,深受用人单位的一致好评。
劳务外包 - 好处
1.管理规范,提高用工。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务,提高员工工作热情。本公司为托管人员一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(方)不用承担连带责任。
5. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而人力资源管
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理的高度和核心竞争力;
6.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
7.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
8.避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本;
9. 简化流程,节省时间,提高员工满意度。
劳务外包 - 服务项目 流程以及发展意义
基本特点
劳务外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:
1、无形性:劳务外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性:劳务外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性:劳务外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,劳务服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电话向服务商电话咨询的时候,都是
4、易逝性:营销战略劳务服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。
新特性
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公司业务有:黑龙江齐齐哈尔劳务派遣、劳务分包、人事代理、猎头服务、网络招聘等多项领域。佛山市综旭企业服务有限公司不仅是人才、企业沟通的桥梁,也是人力资源管理经验的交流服务中心,公司以“高起点,高标准、高要求”立足于市场,确立了“服务于就业、服务于企业、服务于社会”的宗旨,在劳务用工、劳动关系处理等方面积累了丰富的经验,先后与众多企业达成了人力资源战略合作关系,业务范围涉及电子、电器、玩具、印刷、五金、塑胶、等多个领域。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。比如,用人单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数共计200人,劳务派遣用工比例不超过10%,即劳务派遣人员不超过20人。
按照规定,黑龙江齐齐哈尔劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬、应遵守的规章制度、劳务派遣协议内容,以及劳动者要求了解的其他情况;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、教育培训;按照规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并社会保险相关手续;督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生条件;依法出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作
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黑龙江齐齐哈尔劳务派遣公司以往的一个招聘模式都是通过线下进行招聘的一个传统模式,或者通过提取招聘佣金的一个方式,通过代理,一个推一个的方式把招聘上来的求职者给到劳务派遣公司那边,从而获得对应的一个佣金。这种模式不仅耗费的时间长,费用的支出成本也是一个问题,效果不明显。随着现在互联网的发展,招聘小程序、黑龙江齐齐哈尔同城APP这些应用也随之而来。那么这些软件对劳务派遣公司的转型能带来什么帮助呢?可以看到“劳务派遣招聘小程序”已经成为了各大劳务公司饭后的一个热点话题,那么劳务招聘小程序怎么样去打破传统的一个招聘模式呢?首先劳务公司可以开发一套属于自己的一个劳务招聘软件,在招聘小程序上面我们可以设置驻场、黑龙江齐齐哈尔同城项目经理、黑龙江齐齐哈尔同城以及设置招聘员。我们只需要在平台上面编辑好岗位需求及工作内容,就可以在小程序里面进行发布。求职者通过我们的一个小程序根据自身的一个要求去筛选自己刚兴趣的岗位,点击报名、黑龙江齐齐哈尔同城或者是收藏为感兴趣。遇到符合自己的一个工作岗位可以点击在线咨询,系统就会自行分配招聘员去沟通、黑龙江齐齐哈尔同城了解岗位的一个情况以及面试等。那我们设置的项目经理、黑龙江齐齐哈尔同城驻场如果需要看到项目整体的一个招聘数据也是可以在线进行查看,列如这个岗位报名多少人、黑龙江齐齐哈尔同城面试的多少人、黑龙江齐齐哈尔同城面试通过的人数以及在职、黑龙江齐齐哈尔同城离职这样的一个数据都是可以通过小程序去查看的,不需要去向招聘者进行一对一的核对,也能很好的去对项目进行一个管理。同样的,我们也可以清晰地了解到谁是谁招聘进来的,在谁名下的,都可以很好的去查询。
黑龙江齐齐哈尔劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈
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