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鄂州凯普奥塑料制品有限公司是专业研发和生产各种 网格川字塑料托盘材料的制造企业。研发实力雄厚，获得多项国家专利，被授予“鄂州高新技术企业”。
秉持团结互助、敬业负责、恪守信誉、积j i进取、勇于创新的企业文化，坚持不懈以满足客户多元化需求为己任，不断进取创新，力求从技术、 网格川字塑料托盘产品到服务的每个细节都做好。
塑料托盘 以上总结了塑料托盘在使用过程中不容忽视的注意事项。托盘与人员和货物的安全有关。我们不能粗心大意。使用高质量的塑料托盘也是确保高效运行的基础。塑料托盘做为仓储物流行业不可或缺的一份子，发挥着重大的作用。 塑料托盘按照正确使用规范使用的话，不但可以充分发挥其本身的作用外，还可以延长其使用寿命，降低塑料托盘的采购成本。 为了使塑料托盘能够长久安全地使用，需要正确使用塑料托盘。1、塑料产品应避免遭受阳光暴晒，以免引起塑料老化，缩短使用寿命。2、严禁将塑料托盘从高处抛落，避免因猛烈地撞击而造成托盘破碎、裂纹。3、叉车或手动液压车作业时，叉刺尽量向托盘叉孔外侧靠足，叉刺应全部伸进托盘内，平稳抬起托盘后才可变换角度。叉刺不可撞击托盘侧面以免造成托盘破碎、裂纹。4、托盘上货架时，必须采用货架型托盘。承载量根据货架结构而定，严禁超载使用。5、严禁将货物从高处抛掷在塑料托盘内。确定货物在托盘内的合理堆放方式。货物均匀置放，不要集中堆放，偏心堆放。承载重物的托盘应放在平整的地面或物体表面上。塑料托盘与叉车使用的注意事项1、液压叉车和机械叉车在用塑料托盘叉货、后倾和翻转货物时，应尽量保持匀速前进、后退和上下，以避免突然制动和突然旋转造成托盘损坏和货物倒塌。2、塑料托盘与货架配合使用时，应将托盘稳定放置在货架横梁上，托盘长度应大于货架横梁外径50mm以上。使托盘货物平稳、安全地放置在货架上。叉车在搬运或放置托盘货物时，应尽量使叉车保持水平方向，避免叉车与货架或托盘货物发生碰撞。
塑料托盘有限公司是一家集研发，设计，制造，销售为一体的大型生产塑料产品企业，公司通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，企业信用等级认证。公司拥有大型注塑、吹塑成型设备十多台，托盘焊接设备两台（目前在国内塑料托盘行业具有托盘焊接工艺的企业屈指可数），拥有经验丰富的设计研发团队，可提供产品定制服务。主营生产塑料托盘（注塑、吹塑托盘）、塑料环卫垃圾桶、塑料周转箱（筐）、塑料折叠箱（筐）、塑料中空板、拉伸缠绕膜等系列产品。塑料托盘产品适用于仓储物流、电商快递、食品制药、粮油面粉、烟酒饮料、商场超市、印刷印务、电子电器、化工化肥、服装纺织、汽车汽配、五金配件、重工机械等行业。塑料垃圾桶产品适用于城市街道、小区物业、商业楼宇、星级宾馆、学校医院、各类公共广场、餐饮饭店、夜市大排档、乡镇环卫、市政环卫、工厂企业、花园公园、车站码头、风景名胜区等场所。
【产品尺寸】1200＊1000＊170（长宽高误差3，对角线误差3）。
【进叉方向】四向进叉（码垛机使用1200长位置进叉。
【叉孔高度】1米方向130；1米2方向85，适用于手动搬运车、电动搬运车、穿梭车、堆垛机等使用。
【内置钢管】可内置9根镀锌钢管（面上5根、腿上4根），表面做防锈处理。
【变形挠度】托盘满载情况下，托盘使用过程中，变形量和挠度6。
【适用环境】适用环境温度为-25℃～45℃，在该范围内托盘保持良好的刚性和抗冲击性。
【作业环境】适用于堆垛机上作业，在链式输送机、辊道输送机、升降输送机上输送，叉车搬运。
【产品材质】高密度聚丙烯/聚乙烯（/），无毒无害、不污染，
塑料托盘公司成立于2002年，占空中积126000平方米，建筑面积35000平方米，公司现有职工360名。（其中托盘级技工45名，技术人员39名）。塑料托盘 公司的主要消费设备是国产托盘先进海天公司消费的锁模力1800T－4000T大型注塑机二十台，以及其他注塑机九台。主要消费与国际接轨的一次注塑成型的各种塑料托盘，有：货架系列，规范系列，轻型系列，置钢管系列，渣滓桶系列等各种大型塑料制品，同时承接各种塑料加工。产品契合国度环保请求，技术指标均达GB/T15234－94国度规范。我公司在行业内率先经过了ISO9001：2000国际质量体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证。塑料托盘|托盘厂|就找这家！品牌: 塑业，规格: 色泽亮丽、构造合理，应用: 服装、塑胶、五金、机械、电子。特性: 配料精密、科学加工，经久耐用！塑料托盘厂家但实际上却往往道道放行。档案和信息管理上的差字。档案是企业生产经营活动的忠实纪录和原始见证人。管理和开发档案信息资源，对于保证和促进企业生产经营活动和经济发展，南着十分重要的意义。但目前不少塑料托盘企业未能排上重要的议事日程，劳动人事档案管理公开化对档案管理人员要求降低，人事调动档案可以随身带，容易丢失和发生差错。塑料托盘信息档案基础薄弱，特别是县属物资企业，不少仍是一片空白，无专管人员信息资源少，更谈不上采用电脑等现代化手段加以收集、筛选、贮存和利用了。
