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四川遂宁劳务派遣企业“招人不用人”,用工单位“用工不招人”。
四川遂宁劳务派遣一般由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳动者给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。因此鉴别劳务派遣关系的关键点在于:一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议;二是由派遣单位向劳动者支付报酬;三是用工单位对劳动者进行管理。
四川遂宁劳务派遣,劳务外包,也称业务外包、服务外包等,它是企业整合其外部的专业化资源,达到降低成本、提率的一种管理模式。劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作给相关外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实,用工单位无需承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。因此鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点:一是用工单位与外包单位之间存在委托合同;二是外包单位负责管理劳动者;三是由外包单位向劳动者支付报酬。
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甘肃省公路发展集团有限公司成立于2016年4月,由甘肃省公路交通建设集团有限公司全资控股,主要经营公路建设、四川遂宁当地施工、四川遂宁当地养护、四川遂宁当地设计监理、四川遂宁当地试验检测、四川遂宁当地交通设施、四川遂宁当地建筑安装、四川遂宁当地科技研发、四川遂宁当地投资融资、四川遂宁当地房地产开发等业务。在集团发展中,有一定数量的劳务派遣制员工党员,这部分党员组织关系主要隶属其户籍所在的村、四川遂宁当地社区党支部,存在与用工单位之间信息不通畅,先锋模范作用发挥不明显、四川遂宁当地凝聚力不强,且缺乏归属感、四川遂宁当地获得感、四川遂宁当地幸福感和责任感的问题。为有效解决以上问题,公发集团党委按照省公交建集团党委关于加强四川遂宁劳务派遣制员工党员管理的相关要求,积极寻求劳务派遣制员工党员管理的方法路径,进一步“红细胞”,推动集团全体党员凝心聚力画好“同心圆”。
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