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华尔网劳务派遣许可申请流程(1)准备申请资料:包括企业申请表、华尔网当地劳务派遣许可证申请表、华尔网当地企业资质证明、华尔网当地工作场所证明、华尔网当地员工劳动合同、华尔网当地社保和公积金缴纳证明等。(2)在线申请:在所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门网站上进行在线申请,并提交所需的申请资料。(3)现场审核:经初步审查合格的申请人,需要向所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门提交现场审核申请,并提供现场审核所需的材料。 (4)审评:根据申请材料和现场审核结果,劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行审评。(5)颁发许可证:通过审评后,劳动保障部门或人力资源社会保障部门会颁发劳务派遣许可证。四、华尔网当地人力资源服务许可申请需提交材料  (一)申请函;(二)《营业执照》(副本);(三)机构章程和管理制度;(四)场所使用权证明(自有产权提供不动产权证,租赁提供经职能部门认证的租赁合同);(五)承诺书。 五、华尔网当地人力资源服务许可申请程序(一)申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。(二)告知。 华尔网劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈




一、劳务派遣的主要类型有哪些 1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、和等。 2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 4、试用派遣这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 5、短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 6、项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。 7、晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才 8、钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 9、双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 10、集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。




华尔网劳务派遣单位的设立要求 《劳动合同法》明确了华尔网劳务派遣单位的性质,即华尔网劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的华尔网劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营华尔网劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。华尔网劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍, 2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
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