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    在武汉餐饮业，一直有新员工入职，企业指定一名老员工负责带徒直到合格期结束。其间，新员工违反酒店制度，师傅会“连坐”受罚，这往往是师傅对徒弟态度粗暴，新员工跳槽率高的原因之一。小曾说，她曾带过一个徒弟，“笨手笨脚老爱犯错”。因为新员工有免责期，但小曾作为师傅因徒弟犯错而被扣钱，徒弟试用期没满就辞职走人了。酒店在去年推出“带出徒弟，师傅有奖”，这一下子调动了员工的积极性。该制度执行后不久，酒店招了5名新人，均在实习期内顺利转正，大大减轻了新老员工的工作量。类似的“带徒奖”近年来已经在农家小院、民生甜食馆、雅和等本地多家餐饮企业试行。   

【虎振烹饪保定虎振技工学校实操教学】



   厨师职业教育在这方面做的比较突出，他把上课的食材都采用现实的材料，让学生掌握真实做菜的整个工序，达到熟练的程度。这也是许多学生愿意去学习厨师的原因，不仅能锻炼手艺，更能品尝自己做的菜肴。这种教育方式让学生能够在毕业上班的时候对食材得心应手，熟练掌握。御厨烹饪教育在这方面的教育就是创新的典范，摆脱了只靠理论灌输知识的历史，为厨师教育的发展做出了新的贡献。
  保定虎振烹饪学校是一家厨师职业培训院校，在全国的兄弟厨师院校有十几家。兄弟院校不仅师资共享，而且就业资源更是分布全国各地，成为全国 的厨师教育基地。多年来为社会餐饮行业培养了大批的厨师人才，也为社会的就业做出了巨大的贡献。




虎振技工学校是 湖北数控模具行业中的前排企业，品种主要有： 湖北数控模具。“重质量，讲信誉，奉顾客为上帝”是我们的企业宗旨；“贴心服务，创造高质量的办公环境”是我们的永恒追求！本公司始终坚持以人为本，科技创新的主导思想，不断引进技术人才和管理人才，以质取胜，以诚取信，依靠精良的技术力量，科学的管理模式，完善的服务体系，欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。



    我来到了保定厨师培训学校里做厨师老师了，刚开始，我还是不怎么能很好的掌握上课的次序，也不能更好的讲解到关键点。
慢慢的，我在保定厨师培训学校的其他老师的帮助下，我终于开始能更好的掌握好这个厨师课堂。
   在保定厨师培训学校里上了一段课下来，我 的感受就是，在酒店的厨房里，自己能尽情的施展我的厨师技能，但是我在保定厨师培训学校里的课堂里，我却要一个个的动作分解出来，示范给保定厨师培训学校里的学生们。
    虽然现在我在保定厨师培训学校才上了一年的课，但是我却总结了我在干厨师这十几年的经验。重新审视了我自己，原来我在厨师这一个行业上，我也还是一个雏鸟。我还要在以后更长的时间里，把我之前没有掌握好的技术学习到，然后再传授给我在保定厨师培训学校的学生。




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