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职业技能可以根据不同的分类标准进行划分。以下是几种常见的分类方式：
按照职业领域进行划分。根据不同的职业领域，职业技能可以分为IT技能、财会技能、人力资源技能、市场营销技能等。
按照认证机构进行划分。根据不同的认证机构，职业技能可以分为 级职业技能、省级职业技能、行业协会职业技能等。
按照职业技能等级进行划分。根据不同的职业技能等级，职业技能可以分为初级、中级、高级等不同等级的。
考取职业技能通常需要遵循以下步骤：
选择适合自己的类型。首先需要选择适合自己的类型，根据自己的职业规划和需求选择适合自己的类型。
学习相关知识技能。在选择好要考取的职业技能之后，需要进行相关的学习。这可以通过参加培训课程、自学、参加行业协会等方式来实现。
职业技能等级是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。
的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。
像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施操作员属于技能人员的准入职业资格。
像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。
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自 2021年1月1日起，政府将职业职业技能等级的考核鉴定权下放到社会，进入“谁培训、谁考证、谁负责”的新阶段。即，职业技能等级由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。取得职业技能等级考核鉴定资质的评价机构可以开展考核鉴定工作。
随着社会不的断发展，当越来越多的技能人才涌进来后，考试的难度及复杂度是否会变，我们不得而知。所以，一技在手，工作不愁。
职业技能考证有必要吗？这是一个备受争议的话题。在当今社会，职业技能是求职者的重要资本，但是考证是否真的有必要呢？
