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第二阶段：
7，怎样开好晚会 8，员工技术的怎样留住员工 9，店内员工的人性化管理不是任性化
10，业绩报表的分析与统计技巧 11，怎样建立有效地顾客档案 12，店长怎样协助发型业绩
13，增加顾客数量与忠诚度的方法 14，流水业绩的技巧
第三阶段：
15，顾客卡项锁客的方式 16，开早会的技巧与重要性 17，烫染店的运作技巧
18，流水牌流水的有效运作方法 19，各种回访话术 20，员工洗剪吹烫染的沟通话术与标准服务流程
21，前台在店内的重要性 22，怎样增强团队凝聚力不流失员工等。
在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出!学美发也是一样。记得与一位学者曾经探讨过这么一个问题：如果你想成功，那么你是先是成为那样的人还是先实现成功的梦想其实行动重要，如果你想成为理发师，首先你自己先成为像理发师的水准，那么你就是理发师!希望想学技术的朋友们能用发展的眼光看待这个行业，你也问问自己：“我是勤努力的人呢?还是勤放弃的人?”相你会得到答案的。
保定虎振美发学校30多年品质，始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进发展” 的教育原则，把“坚持、创新、发展、责任感、专业、品德”作为学生培训目标，逐步形成了以“专业，分段教学，人人成才”为主要特色的教学模式，促使优等生更加，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。学校一直认为学会做人，才能学好专业。让每一个学员都能学到一些在别的学校学不到的知识，让每一个学员都能有更加优质更加专业的培训。
虎振教育 用成绩说话
长期以来，学校累计培训40000多名学员，劳动局考核上线率达到98%以上，毕业学员已成为行业的中坚力量。数百名学员在全国大赛上获奖，不少学员已成为美发店的老板、公司的职业经理人和美发教育机构的管理者。学校永远站在时尚前沿，不断引领行业发展，与国际同步，常年与15个 和地区，包括法国、德国、意大利、韩国、香港、台湾等地协会和美发机构建立了长期交流互访的友好关系，与国外美发学院建立姊妹校，并联合开办多学科和多学历层次教育培训。 
学美发好不好 学美发有前途吗
1.没有学历限制，不被称斤论两挑挑检检
2.没有年龄限制.越老越值钱，不被淘汰
3.干净时尚，穿着打扮引领潮流，干净卫生
4.薪水高.自己控制，努力学习和上进就可以薪资高过白领
5.创业门槛低，风险小，操作简单
6.零风险.工作保险，没有生命危险(不会番茄炒蛋)
7.工作轻松（非苦力）重的也就吹风机不用抗100斤
8.提高个人素质学习很多的东西(交流交际…)学得多
9.环境好，无风吹日晒.冬暖夏凉.不象挤沙丁鱼一样挤公车
10.市场潜力大，行业不被淘汰。人人都要做头发，人越有钱对头发和形象就越重视（让她年轻一岁10万元)
