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《劳动合同法》第60条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。由此可见,《劳动合同法》尽管明确规定了用工单位对劳动者应当履行的劳动法律方面的法定义务,但没有明确对用工单位与劳动者之间的关系进行定性,未明确把用工单位也列为用人单位,不要求用工单位与劳动者订立劳动合同。一般认为劳动者与用工单位之间构成劳务关系而非劳动关系。
5、跨地区派遣劳动者的特殊规定
《劳动合同法》第61条规定,
云南曲靖劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。这里的“跨地区”,是指跨不同法定标准的地区。《劳动合同法》和《社会保险法》均未明确跨地区劳务派遣的社会保险费缴纳问题。《劳务派遣暂行规定》第18条明确规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照规定享受社会保险待遇。”1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
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佛山高明劳务外包,佛山灵活用工,佛山云南曲靖劳务派遣公司托管 ,佛山派遣关键词:高明劳务外包,高明灵活用工,高明云南曲靖劳务派遣公司托管代缴,高明劳务派遣今年季度高明经济发展“成绩单”出炉全力拼经济,高明交出季度经济发展“成绩单”。近日,高明区统计局公布今年一季度经济运行情况。今年一季度,高明区累计实现地区生产总值(GDP)254.53亿元,同比增长5.9%,增速跑赢全省、全市。锚定建设佛山西部经济新中心、打造中国式现代化县域样本目标,开年以来,高明区坚持制造业当家,开足马力招商引资,四面出击抢订单,多措并举暖企稳企,全力抢时间、拼经济、抓发展,拼出了经济“开门红”。今年一季度,全区经济运行呈现稳中有进的良好态势,农业、工业、投资、消费、进出口等主要经济指标平稳向好。当前,高明区正释放经济发展的积极信号,未来后劲十足。工业增长企稳回升 装备制造业投资后劲强今年一季度,高明区农业生产稳中向好,全区累计实现农林牧渔业总产值19.16亿元,同比增长10.1%。其中,农业(种植业)产值6.38亿元,增长19.9%;林业产值0.18亿元,增长1.4%;牧业产值3.92亿元,下降0.2%;渔业产值6.02亿元,增长7.9%;农林牧渔专业及辅助性活动产值2.65亿元,增长8.6%。工业是高明发展之本,发挥着经济“压舱石”作用。今年一季度,全区累计实现规模以上工业产值945.41亿元,同比增长10.7%,增幅比去年同期提高1.2个百分点;规模以上工业增加值187.08亿元,同比增长9.0%。从行业来看,轻工业产值438.41亿元,同比增长9.2%;重工业产值507亿元,同比增长12.2%。从产业集群来看,“2+4”产业集群实现产值866.93亿元,同比增长7.9%。其中,装备制造产业、材料产业同比分别增长5.2%、13.0%;智能家居产业、纺织服装产业同比分别增长6.3%、17.2%。投资是经济发展的重要动力,也是彰显发展后劲的重要指标。今年一季度,全区固定资产投资同比增长11.3%,增速比1~2月加快5.7个百分点。从领域来看,工业投资、工业技改投资、装备制造业投资、基础设施投资保持较快增长,增速分别为60.6%、72.9%、123.4%、84.9%。佛山高明劳务派遣/灵活用工服务流程:1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等佛山高明劳务派遣公司:公司于2004年经有关行政部门批准成立,是全省早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头,持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”冲压工派遣 短期工派遣 临时工派遣10人起
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