现在职称评审多的就是建筑行业，因为需求量大，不仅个人需要它来升职加薪，而企业则需要它获得项目及升级资质。吉安中级职称的作用，落户：现在很多城市为了留住人才，都有一定的优惠政策，而拥有了吉安中级职称能够减轻不少负担，有的地方甚至能够直接落户。涨工资：这是给申报人带来直接的利益，在获得吉安中级职称之后，用人单位会对申报人的薪资待遇有一定的，以及一些额外的福利。升职：如果想要岗位，就必须具有别人没有的优势，这个时候就是吉安中级职称就是显示作用的时候，况且也可以了解到单位一般领导都是有职称的。
教师职称，一直都是老师心中的痛，有很多老师临到退休也仅仅是吉安中级职称，甚至是初级职称的也大有人在，这让老师们苦闷不已，评个职称太难了，很多老师受到环境影响， 也只能被迫选择离职，于是很多老师开始呼吁应该取消职称，按照教龄直接晋升，让老师能够安心教学，全身心的投入到教育当中，但由于现实很多的原因，完全按照教龄自动晋升实现难度太大，因此一直都没有得到实现，但今后老师们能不能迎来新机遇，那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策，但却有按全日制吉安外加一定教龄晋升职称的好措施，而且 可以晋升到吉安中级职称，这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会，只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。
吉安中级职称的申报形式分为三类：1、评审的形式：不需要参加考试，在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60％，评审分占40％，按照成绩排名，择优录取。2、考试的形式：考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分＋ 法规80分＋ 专业实务120分＝ 总分350分3、考评结合：需要参加水平能力测试（专业基础理论和专业知识）满分100分，60分合格（部分地区80分合格），水平能力测试合格之后再进行评审答辩
我们都知道，申报吉安中级职称，我们要做的事情可不少，从前期的准备工作开始，到后期的申报，一个都不能少，尤其是一些必备的条件中，像吉安、业绩、论文等。中级工程师职称评定要准备的前期工作包括：发表论文、吉安（吉安不够的话）、业绩证明材料（需提前准备）。下面我们就逐一来看看吧~吉安，参加中级工程师职称评定，是有吉安要求的。吉安吉安不能参与申报，满足大专及以上吉安人员，并且是在取得助理工程师之后方能进行申报（博士吉安除外）。