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珠海市金鼎镇劳动派遣公司劳务派遣团队
更新时间：2024-11-09 00:14:46 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣有限公司
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| 产品参数 | |
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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、四川广安当地强迫个人参与贷款、四川广安当地入股、四川广安当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、四川广安当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、四川广安当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、四川广安当地履行网络保护义务、四川广安当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、四川广安当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、四川广安当地人力资源供求信息的收集和发布、四川广安当地就业和创业指导、四川广安当地人力资源管理咨询、四川广安当地人力资源测评、四川广安当地人力资源培训、四川广安当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、四川广安当地用人单位、四川广安当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、四川广安当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
人力资源与四川广安劳务派遣公司的区别怎么人力资源许可证？四川广安人力资源许可证流程提到人力资源服务许可证，大家就会联系到劳务派遣公司，这两个公司怎么区分呢？感觉上都差不多，其实不是的，我们一起来了解一下。一、四川广安附近人力资源服务公司与劳务派遣公司的区别:劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。
然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、四川广安附近管理人员等少量的企业必需人员。
被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。这两者审批部门不同：劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的；注册资金要求也不一样的。
一、四川广安附近人力资源许可申请条件 （一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、四川广安附近办公设备；（三）5名以上大专学历（相应等同职业资格或职称）以上的专职工作人员；社保缴费记录；从业人员学历信息。（四）法律、四川广安附近法规规定的其他条件。（五）注册资金没有具体要求金额，需实缴二、四川广安附近申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、四川广安附近行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、四川广安附近行政法规规定的其他条件。
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四川广安劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 【四川广安劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条 【四川广安劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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