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围绕炼钢厂发展中心工作，深入开展以炼钢、成本和质量改善、智慧制造能力等为主要内容的全员劳动竞赛，推进全工种操作技能比武，深化群众性创新活动，引导职工立足岗位建功立业。
同时，在深化“1000”班组建设，培育职工行为养成以及服务职工、发展职工和凝聚职工上进行新的实践和探索。 宝钢股份湛江钢铁企业（委宣传部）兼工会副刘海生对大会报告中提到的，“各级工会组织要有新站位、新作为、新贡献”印象深刻。他介绍说，湛江钢铁工会聚焦青年员工的群体特点，推出了员工喜闻乐见的品牌活动，给员工带来了不少的惊喜。 例如，组织了七夕啤酒烧烤节、形象大使评选等二十余项活动和赛事；开设了钢琴、瑜伽、网球等十多项业余班，让员工当主角，培养员工荣誉感和使命感，真正把文体活动做成了凝心聚力的民心工程。同时，湛江钢铁工会深入持久开展职工技能活动。 近年来，组织4000多名一线员工围绕344个关键性指标和基础管理要求的10个通用性指标，开展同工序同产线同机组岗位对标劳动竞赛，还采取竞赛与绩效奖挂钩的方式，有效激发了广大员工参与竞赛的热情。
刘海生自地说，“湛江钢铁工会的实践证明，经营发展的助推者、激发员工士气的鼓动者。 此次工代会提出了今后五年工作的指导思想和基本思路，我们有心进一步发挥好工会的独特优势和作用，实现大会提出的‘新站位、新作为、新贡献’。”“中国宝武工代会的胜利召开，展示了中国宝武工会多年来取得的辉煌业绩，作为与会代表备受鼓舞。 希望在加强职工思想引领、搭建创新展示平台、聚焦职工素质等方面，未来能进一步结合青年职工群体的多元化特征和个性化需要，通过工团组织协同发力、优势叠加，找准切入点和着力点，策划、开展更多有意义、有价值的活动。 未来五年，工会和共青团组织要进一步深化群团，委坚强下，保持和增强性、先进性、群众性，树立价值创造理念，增强做群众工作的本领，不折不扣贯彻落实好上级决策部署和工作要求，大胆创新工作方式。
”中国宝武团委、委组织部副兼青年工作处处长周瑾表示，作为青年职工代表，看到集团工会清晰勾勒出未来五年职工队伍建设的工作蓝图，深受鼓舞，充满期待。宝武炭材监察部管理师周祖文作为经审委代表参加了次工代会。
成本创新。2018年，工序附加成本纵向比大幅改善、横向比排名进步，在上年三个月平均的基础上完成成本削减3亿元，综合材成本较行业低80元/吨，铁成本较行业低100元/吨，行业排名上升至第9名，低成本制造能力取得新突破。 2018年，梳理各类风险78项，实现经营活动“零风险”，连续10年重伤及以上人身事故为零，水渣、钢渣等二次资源实现与宝武环科化整合，焦化副产品煤焦油统一由宝钢化工深加工，加快了集团内高质量钢铁生态圈的建设步伐。 管理创新。对接中国宝武“集中一贯制”和穿透式管理要求，以重点工作分解、商业计划书、管理报告、绩效审核评价为过程控制，强化“PDCA+认真”导向，倒逼工作质量、工作水平，精益运营效率。
产品创新。 “鄂钢牌”入选中国品牌数据库，获“湖北省商标”，9类产品荣获全国冶金产品实物质量“金杯奖”、“品质卓越产品”称和“湖北”，其中桥梁钢稳居国内一线品牌梯队，长期占据国内市场份额，全球长跨海?。 推进三项制度，深化全员参与的绩效体系激励牵引，综合EVA行动改善、超预算增量分享、人力资源等核发薪酬，收入能升能降；中层管理人员实行“绩效考评+责任管理”，用量化指标和负面清单进行动态?。 强化高端产品、直供用户“一高一直”引领，产品广泛应用于国防、水利水电、公路铁路、桥梁、海洋船舶、城市高层建筑等重点工程领域，大国重器铭刻鄂钢烙印，大国顶梁柱见证鄂钢身影。机制创新。推进“健体”，鄂钢先行先试，顺利完成“三供一业”分离移交任务，参股企业“”5户，资产率下降4.74%，达到了委要求，实现轻装上阵。
绿色智慧，根植决胜未来基因2月22日，农历新年伊始，鄂州市委王立带队调研时发出感叹，鄂钢的环境面貌 一个新变化，一看一样新感觉。60年来，鄂钢顺应时代潮流，在一次次转型升级中扬帆远航。如今，全力“成长的烦恼”，共建绿色智慧钢铁生态圈再次成为鄂钢发展的新航标。 近年来，随着 长江经济带“共抓大保护”战略的实施，地处 中心城市武汉城市圈核心圈层、身处城市建成区的鄂钢，环保压力陡然而升，特别是湖北省举全省之力在鄂州市重点打造国际都市区，实现从钢城向港城转变，鄂钢环保困难之大为钢铁企业少有。 鄂钢站位，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，放眼长远，摆平生态环保与企业发展“天平”，在绿色转型中坚定前行，坚决贯彻 产业，去炼铁产能290万吨、炼钢产能322万吨；即便在行业困难的时期，每年仍然投入数亿元，实施环保治理34项，使主体环保设备全部实现达标排放。
今年，运输部将深化三支队伍建设，着力推进“三改三”，即改观念，能力；改方法，服务；改作风，效率。 重点抓好作业区整合、用工制度、设备管理能力、高技能人才培养、深入推进智慧制造、拖轮管理合规性、原料系统装备能力、产成品出厂模式、厂内成品仓储能力、马迹山靠泊40万吨矿砂船等十项工作任务。 在强化建工作方面，突出引领，深化责任落实、抓实作风建设、抓深理论学习，进一步建强一支干伍；夯实基层支部建设，加强员队伍管理，探索打造建工作品牌，规范建工作基础，着力基层建工。 日前，在广东省制造业、广东省产业发展促进会主办的2019广东省产业发展年会暨“开放40周年·广东制造扬帆再起航”上，广州JFE钢板“2018开放40周年制造业企业”和“2018年度广东省品牌示范企业”两项荣誉称。
2018年，广州JFE钢板苦练内功，向管理、质量、成本、服务要效益，狠抓基础管理，各项生产经营指标取得了的进步，部分指标已在行业内处于水平；同时，推行体系化建设，成立技术中心，制定并发布环保改善?。 跟随着开放的步伐，广州JFE钢板在15年的奋斗历程中，砥砺奋进，开拓创新，的和发展，经营绩效不断，员工技能逐年，核心竞争力，实现高质量发展。同时，委提出的“115”建工作思路，建工作做细、做实、做强，助推生产经营业绩屡创新高。 下阶段，广州JFE钢板将继续实施创新驱动战略，进一步加大技术中心的投入力度，创建产学研基地，建设拥有自主核心技术的实验室，装备水平、技术水平和自主研发能力；积极运用智慧制造技术，加大息化工作的建。
2月27日上午，中国宝武工会次第二次团长会议，听取了各代表团审议情况汇报，并确认了大会表决办法大会议程大会代表资格报告大会团成员名单大会团常务、名单等议案。 中国宝武委副伏中哲出席会议，工会傅连春会议，各代表团团长、副团长出席会议。沪外有关单位视频参会。中国宝武工会次次团长（扩大）会后，各代表团通过召开分团会议、虚拟会议等多种方式，对工会工作报告和相关议案进行了审议和讨论，代表们认真履行职责，积极建言献策。 各代表团认为，工会会工作报告认真贯彻了新时代中国特色社会思想、认真贯彻了次代会精神，总结、实事求是，成绩突出、振奋人心，对存在的问题查找准确，对努力的方向认识清晰，对今后五。 大家表示，工会各项工作部署，不忘初心跟走，当好主人翁、建功新时代。
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